Talent naar de Top benoemt Choy van der Hooft-Cheong
Choy van der Hooft-Cheong, Chief Commercial Officer voor Wealth Management bij ABN AMRO, is per 1 april aangetreden als bestuursvoorzitter bij Stichting Talent naar de Top. De nieuwe bestuursvoorzitter gaat zich inzetten om het bedrijfsleven diverser en inclusiever te maken.
“Diversiteit en inclusie is breder dan man/vrouw”, zegt Van der Hooft-Cheong. Volgens haar gaat het ook om diversiteit in achtergrond, levensovertuiging, voorkeur of geaardheid, leeftijd, ideeën en visie. “Mensen kijken verschillend naar zaken. Diversiteit creëert energie en energie is nodig om voortgang te realiseren. Ik vind het daarom belangrijk dat iedereen de gelegenheid krijgt om een bijdrage te leveren.”
Voortgang diversiteit en inclusie
Van der Hooft-Cheong geeft aan dat er zeker voortgang is als het gaat over diversiteit en inclusie. “Het is wel goed je te realiseren dat het nooit ‘af’ is. Onze wereld blijft veranderen en daarmee zullen we ook onze doelpalen voor Diversiteit en Inclusie moeten verzetten.”
Choy van der Hooft-Cheong, bestuursvoorzitter Talent naar de Top (tweede van rechts)
Top van het bedrijfsleven inclusiever
Stichting Talent naar de Top zet zich in om de top van het bedrijfsleven in Nederland ‘inclusiever’ te maken. De stichting bundelt al 25 jaar haar krachten met organisaties om de voordelen van gender- en culturele diversiteit te benutten.
