Checklist: Kind op komst!

Controleer altijd even wat jouw zorgverzekering vergoedt. Dan kun je nog tijdens de zwangerschap het pakket aanpassen of van verzekeraar wisselen. De basisverzekering vergoedt bijvoorbeeld de kosten van een verloskundige, maar voor kraamzorg betaal je een eigen bijdrage. Tenzij je daarvoor aanvullend verzekerd bent. 

Als je wilt bevallen in het ziekenhuis, zonder dat daar een medische reden voor is, betaal je hiervoor een eigen bijdrage. Die betaal je trouwens ook voor een kraamhotel.

Kies je voor kinderopvang? Regel dit op tijd: de wachtlijst voor de opvang van jouw keuze kan helaas erg lang zijn. Je kunt je al inschrijven vanaf de derde maand van de zwangerschap. Voor de zekerheid kun je dat bij meerdere opvangorganisaties doen. Vergeet ook niet om je hier weer uit te schrijven als je ergens een plek hebt gevonden. 

Je kunt ook kiezen voor alternatieve 'informele' opvang zoals een au pair, je buurmeisje of ouders die af en toe op jouw kind passen. In het laatste geval is het goed te weten dat je dan geen recht hebt op kinderopvangtoeslag.

Als je zwanger bent en een baan of een uitkering hebt, heb je recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minstens 10 weken bevallingsverlof. Als je werkt, vraag dan verlof aan via jouw werkgever. Je hebt hiervoor een verklaring van jouw arts of verloskundige nodig waarin de uitgerekende bevallingsdatum staat. Zwangerschapsverlof begint uiterlijk 4 weken voor de uitgerekende datum, maar mag al 2 weken eerder. Vraag het verlof uiterlijk 3 weken voordat je dit opneemt aan. 

Tijdens jouw verlof krijg je een zwangerschaps- en bevallingsuitkering. Deze vraagt jouw werkgever voor je aan. Krijg je al een uitkering? Vraag dan de zwangerschapsuitkering minimaal 8 weken voor de uitgerekende datum aan bij UWV . Ben je zelfstandig ondernemer en zwanger? Dan heb je waarschijnlijk recht op een ZEZ-uitkering van het UWV .

Kraamverlof en partnerverlof

Als partner van een zwangere vrouw heb je recht op 2 dagen betaald kraamverlof. Geef zo snel mogelijk na de geboorte door aan jouw werkgever wanneer je dit op gaat nemen. Ook heb je recht op 3 dagen onbetaald ouderschapsverlof (partnerverlof). Meld uiterlijk 2 maanden voor de uitgerekende bevallingsdatum bij jouw werkgever dat je dit gaat opnemen. 

Beide vormen van verlof moeten binnen 4 weken nadat het kindje thuis is, worden opgenomen. Partners kunnen daarnaast maximaal 5 weken (5 keer het aantal werkuren per week) aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het verlof krijgt de partner geen salaris, maar een uitkering van het UWV. Zij moeten het aanvullend geboorteverlof opnemen binnen 6 maanden na de geboorte van het kind. En zij moeten eerst het geboorteverlof van 1 week hebben opgenomen.

Ben je getrouwd of heb je een geregistreerd partnerschap? Dan is de vader automatisch juridisch ouder van het kind. Zo niet, dan regel je dit door het kind beiden te 'erkennen'. Dit geldt ook voor een relatie tussen 2 vrouwen (duomoederschap). Erkennen kan in elke gemeente van Nederland, dit doe je bijvoorbeeld tegelijk met de geboorteaangifte. 

Omdat beide ouders erbij moeten zijn, is het misschien handiger dit al voor de geboorte te doen. En anders kan de moeder ook schriftelijk toestemming geven. Na erkenning kun je bij de rechtbank ouderlijk gezag aanvragen. Op de site van de Rijksoverheid lees je alles over erkenning .

Bij de geboorteaangifte stelt een ambtenaar van de burgerlijke stand de geboorteakte op: het juridisch bewijs van de geboorte van jouw kind. Het is dan ook verplicht dat één van de ouders geboorteaangifte doet. Zonder dit bewijs kun je jouw kind bijvoorbeeld niet verzekeren of inschrijven bij scholen. De aangifte moet binnen 3 dagen na de geboorte gedaan worden, in de gemeente waar jouw kind is geboren. 

De geboortedag zelf telt overigens niet mee. En als die derde dag binnen een weekend of op een feestdag valt, krijg je 2 dagen langer de tijd. Op de site van de Rijksoverheid lees je alles over geboorteaangifte .

Om je als ouder tegemoet te komen in de kosten van de opvoeding, neemt de overheid een deel daarvan over. Zorg dat je weet waar je recht op hebt.

Hiervan krijg je automatisch bericht:

• Kinderbijslag: voor alle ouders

  Iedereen die in Nederland woont of werkt en een kind verzorgt, heeft recht op kinderbijslag. Nadat je jouw kind hebt aangegeven bij de gemeente, krijg je binnen 2 tot 4 weken een brief van de Sociale Verzekeringsbank (SVB). In deze brief staat hoe je online via 'Mijn SVB' kinderbijslag aanvraagt. Bij een tweede of volgende kind wordt de kinderbijslag automatisch aangepast. (Bron: SVB.nl)
  

• Kindgebonden budget: voor lagere inkomens

  Afhankelijk van jouw inkomen kun je recht hebben op een maandelijkse bijdrage aan de kosten van kinderen onder 18 jaar. Ontvang je al een toeslag, zoals huurtoeslag? Dan vraagt de Belastingdienst het kindgebonden budget automatisch aan. Heb je binnen 8 weken na de geboorte nog geen bericht en denk je dat je er wel recht op hebt? Dan kun je het kindgebonden budget zelf aanvragen.

Hier heb je mogelijk ook recht op:

• Kinderopvangtoeslag: voor werkende ouders

  Ga je gebruikmaken van kinderopvang? Vraag dan kinderopvangtoeslag aan bij de Belastingdienst. Hoeveel je krijgt is onder andere afhankelijk van jouw inkomen, hoeveel kinderen je hebt en de soort opvang. Vraag de toeslag binnen 3 maanden aan na de maand waarin jouw kind voor het eerst naar de opvang gaat. De toeslag gaat met terugwerkende kracht in. Als je langer wacht, loop je geld mis.

Ook jouw baby heeft een zorgverzekering nodig. Deze is voor iedereen in Nederland verplicht. Zorg ervoor dat jouw kindje binnen 4 maanden na de geboorte aangemeld is bij je zorgverzekeraar of die van je partner. Als je jouw baby later inschrijft, betaal je als ouders zelf de gemaakte zorgkosten. 

Je betaalt overigens geen premie voor de basisverzekering van kinderen onder de 18 jaar.

Het is niet nodig jouw kind bij elke verzekering aan te melden, maar het is wel een goed moment om te controleren of jouw verzekeringen nog bij jouw gezinssituatie passen. Zo kun je jouw kind laten bijschrijven op de polissen van je aansprakelijkheidsverzekering, rechtsbijstandverzekering, uitvaartverzekering, doorlopende reisverzekering en de inboedel- of woonhuisverzekering. Bij ABN AMRO geef je jouw gezinsuitbreiding online door. 

Heb je vragen over een specifieke situatie? Neem dan gerust telefonisch contact op met een van onze adviseurs  of, eenvoudiger nog, bel direct vanuit de ABN AMRO app.