Bij Global Sustainable Enterprise System (GSES) geloven ze dat duurzaamheid geen mening, maar een meting moet zijn. En daar kan een solide meetinstrument niet bij ontbreken. Door honderden wetten, regels en normeringen samen te voegen, ontwikkelde het bedrijf één uniform systeem. Zo scheppen ze orde in de chaos én verzamelen ze bakken waardevolle data.
Het platform van GSES maakt élk duurzaamheidstopic meetbaar: van producten tot supply chains en van bedrijfsvoering tot evenementen. Founder van GSES, Kelly Ruigrok, heeft één duidelijk doel: de wereld mooier maken. In deze aflevering van De Innovatiegolf deelt ze waar ze vandaan komt, haar ambities en wat GSES zo succesvol maakt.
Host Harry Dijkema en sector banker technologie, media en telecom Julia Krauwer in gesprek met Kelly Ruigrok van GSES.
Klik op de afspeelknop om de podcastaflevering 'Eén duurzaamheidstaal voor iedereen: GSES maakt metingen makkelijker' te beluisteren.
Organisaties zijn steeds bewuster bezig met duurzaamheid. Ze moéten wel: wereldwijd zijn er honderden standaarden die bepalen hoe ze op dat vlak moeten presteren. Maar als er zoveel frameworks bestaan, waarom is de wereld dan nog niet een stuk mooier? Vanuit dat gedachtegoed begint Ruigrok in 2019 haar onderneming GSES. ‘Europese regelgeving, ISO-normen, sectorspecifieke afspraken: je zag door de bomen het bos niet meer’, vertelt ze.
Die regelgeving moet veel toegankelijker zijn, dacht Ruigrok. ‘Daarom heb ik alle bestaande normeringen gebundeld in één meetinstrument. Zo wilden we een universele taal per duurzaamheidstopic creëren’, legt ze uit. ‘Dus niet alleen voor CO₂-uitstoot en circulariteit, maar bijvoorbeeld ook voor sociale aspecten: denk aan arbeidsomstandigheden en -voorwaarden.’ Met deze holistische, uniforme aanpak maakt GSES metingen niet alleen een stuk overzichtelijker, ze voorkomen ook dat er appels met peren worden vergeleken.
‘Alle organisaties die ons platform gebruiken, krijgen dezelfde vragenlijst. Want als iedereen hetzelfde meetinstrument gebruikt, kun je de uitkomsten naast elkaar leggen en met elkaar vergelijken. Wel wordt er aan de achterkant verschillend ge-audit: zo kun je kleine mkb’s of eenmanszaken niet verplichten om een sustainability officer te hebben.’
GSES meet niet alleen organisaties, maar ook evenementen. ‘Dat begon bij de World Expo in Dubai in 2021, maar al snel volgden ook voetbalwedstrijden. En concerten, zoals die van Coldplay in de Johan Cruijff ArenA – zij komen namelijk alleen optreden als de locatie groen is. We hebben verschillende auditors toen omgedoopt tot green guards’, legt Ruigrok uit. ‘Die liepen in het publiek om te checken: klopt het dat hier een kinetische dansvloer ligt, en dat hier een batterij wordt gebruikt om CO₂-uitstoot te verminderen? En is de locatie écht toegankelijk voor mensen met een beperking?’
‘Ons doel: over vijf jaar het “Google van duurzaamheid” zijn’, zegt ze. Daarvoor verzamelt GSES zo veel mogelijk data. Die gegevens spelen een grote rol bij objectieve metingen, en zijn betrouwbaarder dan AI-gegenereerde informatie. Daarbij werkt de organisatie van Ruigrok samen met onafhankelijke auditors uit wel 110 verschillende landen. ‘Zij voeren de metingen uit, waardoor je voorkomt dat de slager z’n eigen vlees keurt.’
Vorig jaar verscheen Ruigrok op de lijst 10 women to watch, een initiatief van ABN AMRO MeesPierson en juwelenmerk Choices by DL. Hierop staan inspirerende vrouwelijke ondernemers die een podium verdienen. Een hele eer, vindt Ruigrok. ‘M’n havodiploma heb ik nooit gehaald en ik ben eigenlijk vrij jong gewoon gaan werken. Ik was patatbakker en schoonmaker, en heb in die tijd veel meegemaakt. Toen ik mijn kind kreeg, besloot ik dat het anders moest. Ik wilde de wereld mooier achterlaten dan-ie nu is. Alleen: hoe zorg je voor verandering zonder geld, kennis of macht?’
Haar wilskracht en tomeloze ambitie waren het antwoord. ‘Inmiddels werk ik met een vast team van 25 mensen, en daaromheen een flexibele schil.’ Concurrentie is er wel, maar tóch onderscheidt GSES zich van andere grote spelers. ‘Onze alles-in-éénservice maakt het verschil, net als de samenwerking met onafhankelijke auditors. En doordat we ons de afgelopen jaren zó hebben verdiept in alle wet- en regelgeving, blijven we daar ook een flinke streep voor houden.’
Vanuit de overtuiging dat duurzaamheid praktisch en meetbaar moet zijn, richt Kelly in 2017 het Global Sustainable Enterprise System (GSES) op – zónder conventionele achtergrond in deze sector. Haar persoonlijke ambitie om de wereld te verbeteren drijft haar tot op de dag van vandaag om maatschappelijke impact te combineren met economische groei. Onder haar leiding groeit GSES uit tot een toonaangevende en wereldwijde duurzaamheidsstandaard.
Daarnaast is Kelly als CEO en ondernemer een veelgevraagd spreker, en deelt ze regelmatig haar visie op innovatie, circulaire economie en de kracht van samenwerking. Bovendien is ze een rolmodel voor jonge vrouwelijke entrepreneurs. Ze laat zien dat een visie en doorzettingsvermogen leiden tot succes, óók in sectoren die doorgaans door mannen worden gedomineerd.
Op donderdag 6 februari is Kelly gastspreker op een seminar van het Vrouwelijk Ondernemers Netwerk van ABN AMRO. Het seminar vindt plaatst op het ABN AMRO Open tennistoernooi. De dag staat in het teken van strategisch investeren in technologie. Is jouw interesse als vrouwelijke ondernemer gewekt en wil je het seminar bijwonen? Wij geven 5 gratis VIP-kaarten weg. Meld je voor 1 februari aan en maak kans op een ticket.
Ik wilde de wereld mooier achterlaten dan-ie is. Alleen: hoe verander je de wereld zonder geld, kennis of macht?
Nederland is een tech- en ondernemersland. In de podcast ‘De Innovatiegolf’ komen ondernemers aan het woord die op een specifieke innovatiegolf zijn gesprongen. Waar leidt deze golf naartoe en wat betekenen de onderliggende technologische ontwikkelingen voor mens, maatschappij en planeet? En wat kunnen andere ondernemers doen om op diezelfde innovatiegolf mee te surfen? Ontdek het in de podcast ‘De Innovatiegolf’.
Blijf op de hoogte van onze inzichten, tips en trends
